Exemple fictif
D'une phrase à une première étape réaliste
Voici ce que produit Impact OS pour une personne fictive. Ce n'est ni un témoignage ni un résultat mesuré : c'est le calcul exact que ferait l'application avec cette phrase.
« Je veux évoluer vers un poste de management en douze mois, mais je ne dispose que de deux heures par semaine. »
- Objectif compris
- Prendre plus de responsabilités chez mon employeur actuel · management
- Horizon
- 12 mois
- Contrainte retenue
- 2 heures par semaine
- À confirmer Questions posées
- Visez-vous cette évolution chez votre employeur actuel ou ailleurs ?
- Avez-vous déjà encadré quelqu'un, même ponctuellement ou sur un projet ?
Première étape
Documenter une situation de leadership déjà vécue
Environ 45 min · gratuit · Résultat attendu : Une page en trois parties : situation, action, résultat, avec une personne qui peut en témoigner.
Et ensuite
- 1. La personne corrige ce qui a été mal compris, par exemple son temps disponible.
- 2. Elle commence l'étape, puis décrit ce qu'elle a produit : cela devient une preuve.
- 3. Chaque semaine, un bilan en quatre questions ajuste la charge et la priorité.